「製造受託業務」「製造請負業務」「人材派遣」「紹介予定派遣」アウトソーシングパートナー。アルムヒューマングループ。

アルムヒューマングループ事業のご案内

1.製造請負(製造受託)事業

製造業務全体を以下一括して請負し、アルムが組織したチームで製造活動を行う事業です。
アルムヒューマングループ各社は、日本のものづくりを支える志で「製造請負」を展開しています。

実績

アルムヒューマングループでは飲料の製造、精密機器のリカバリー業務など、 「習熟難度の高さを要求される」製造工程で、請負組織を構築。
常時200名様のスタッフが就業しています。

STRONGPOINT

→アルムヒューマングループの製造請負

2.人材派遣・紹介予定派遣事業

アルムヒューマングループでは、製造現場へのスタッフ派遣、事務職派遣など、クライアントの多彩なニーズにお答えする「人材派遣」・「紹介予定派遣」事業を展開しています。

STRONGPOINT

派遣事業、労働諸法に精通したコンサルタントが、ニーズを的確に把握した上で、人材を選抜→派遣いたします。
アルムヒューマングループのスタッフ派遣後の細やかなフォローが、クライアントの評価を頂戴しています。

アルムヒューマン株式会社

<マージン率等に係る情報提供>
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
< 対象:令和元年度(平成31年4月1日~令和2年3月31日)>

1.令和2年6月1日付け派遣労働者数 56名
2.令和元年度 派遣先事業所数(実数) 12件
3.令和元年度 労働者派遣に関する料金の
額の平均額 (1日8時間当たりの全業務平均)
19,276円
4.令和元年度 派遣労働者の賃金の
額の平均額 (1日8時間当たりの全業務平均)
11,615円
5.令和元年度 マージン率 39.7%
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練の内容 対象者 方法 費用負担 賃金支給 1人当たりの
平均実施時間
新入社員教育 新規採用者 OFF-JT 無償 有給 8時間
職能別訓練
階層別訓練
1年以上の雇用が
見込まれる方
OFF-JT 無償 有給 8時間
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
   アルムヒューマン株式会社 厚木オフィス TEL046-294-3733
7.福利厚生等 各種社会保険完備、健康診断、
裁判員休暇、 寮制度、給与前払制度
8.派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
 ☑ 労使協定を締結している
  労使協定の有効期間の終期(令和4年3月31日)
  労使協定の対象となる派遣労働者の範囲(全ての派遣労働者)

アルムセントラル株式会社

<マージン率等に係る情報提供>
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
< 対象:令和元年度(平成31年4月1日~令和2年3月31日)>

1.令和2年6月1日付け派遣労働者数 6名
2.令和元年度 派遣先事業所数(実数) 1件
3.令和元年度 労働者派遣に関する料金の
額の平均額 (1日8時間当たりの全業務平均)
16,104円
4.令和元年度 派遣労働者の賃金の
額の平均額 (1日8時間当たりの全業務平均)
11,075円
5.令和元年度 マージン率 31.2%
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練の内容 対象者 方法 費用負担 賃金支給 1人当たりの
平均実施時間
入職時研修 新規採用者 OJT 無償 有給 3時間
現場力アップ
研修
入社2年目以降 OJT
OFF-JT
無償 有給 5時間
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
   アルムセントラル株式会社 TEL0978-23-1005
7.福利厚生等 各種社会保険完備、健康診断、
裁判員休暇、 寮制度、給与前払制度
8.派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
 ☑ 労使協定を締結している
  労使協定の有効期間の終期(令和4年3月31日)
  労使協定の対象となる派遣労働者の範囲(全ての派遣労働者)

3.人材紹介事業

製造・医療・金融・エンターテイメント・サービス・・・など日本のビジネスをリードする業界に対応。
営業職、管理(財務・人事・総務など)職から、マネジメント職・・・など
必要とされるスキルに応じた専門スタッフをご紹介しています。

STRONGPOINT

経験豊富なコンサルタントが、キャリア判定・カウンセリングを実施。人材のスキルと適正を的確に評価します。クライアントに対しては、企業理念・事業内容・要望スキルの把握などに努め、ベストな人材を紹介致します。


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