「製造受託業務」「製造請負業務」「人材派遣」「紹介予定派遣」アウトソーシングパートナー。アルムヒューマングループ。

製造業務全体を以下一括して請負し、アルムが組織したチームで製造活動を行う事業です。
アルムヒューマングループ各社は、日本のものづくりを支える志で「製造請負」を展開しています。
アルムヒューマングループでは飲料の製造、精密機器のリカバリー業務など、
「習熟難度の高さを要求される」製造工程で、請負組織を構築。
常時200名様のスタッフが就業しています。
アルムヒューマングループでは、製造現場へのスタッフ派遣、事務職派遣など、クライアントの多彩なニーズにお答えする「人材派遣」・「紹介予定派遣」事業を展開しています。
派遣事業、労働諸法に精通したコンサルタントが、ニーズを的確に把握した上で、人材を選抜→派遣いたします。
アルムヒューマングループのスタッフ派遣後の細やかなフォローが、クライアントの評価を頂戴しています。
アルムヒューマン株式会社
<マージン率等に係る情報提供>
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
< 対象:令和元年度(平成31年4月1日~令和2年3月31日)>
1.令和2年6月1日付け派遣労働者数 | 56名 | ||||||||||||||||||
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2.令和元年度 派遣先事業所数(実数) | 12件 | ||||||||||||||||||
3.令和元年度 労働者派遣に関する料金の 額の平均額 (1日8時間当たりの全業務平均) |
19,276円 | ||||||||||||||||||
4.令和元年度 派遣労働者の賃金の 額の平均額 (1日8時間当たりの全業務平均) |
11,615円 | ||||||||||||||||||
5.令和元年度 マージン率 | 39.7% | ||||||||||||||||||
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】 アルムヒューマン株式会社 厚木オフィス TEL046-294-3733 |
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7.福利厚生等 | 各種社会保険完備、健康診断、 裁判員休暇、 寮制度、給与前払制度 |
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8.派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別 ☑ 労使協定を締結している 労使協定の有効期間の終期(令和4年3月31日) 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲(全ての派遣労働者) |
アルムセントラル株式会社
<マージン率等に係る情報提供>
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
< 対象:令和元年度(平成31年4月1日~令和2年3月31日)>
1.令和2年6月1日付け派遣労働者数 | 6名 | ||||||||||||||||||
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2.令和元年度 派遣先事業所数(実数) | 1件 | ||||||||||||||||||
3.令和元年度 労働者派遣に関する料金の 額の平均額 (1日8時間当たりの全業務平均) |
16,104円 | ||||||||||||||||||
4.令和元年度 派遣労働者の賃金の 額の平均額 (1日8時間当たりの全業務平均) |
11,075円 | ||||||||||||||||||
5.令和元年度 マージン率 | 31.2% | ||||||||||||||||||
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】 アルムセントラル株式会社 TEL0978-23-1005 |
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7.福利厚生等 | 各種社会保険完備、健康診断、 裁判員休暇、 寮制度、給与前払制度 |
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8.派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別 ☑ 労使協定を締結している 労使協定の有効期間の終期(令和4年3月31日) 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲(全ての派遣労働者) |
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